"Сегодня мы даём отсчёт профсоюзной отчетно-выборной кампании 2021 года", – с этих слов председатель Территориальной организации профсоюза города Новоуральска Светлана Сергеевна Тюменцева начала собрание.
Все мы знаем, что в 2021 пройдут отчёты и выборы во всех организациях отраслевого профсоюза РПРАЭП. За этот период очень важно сохранить позицию профсоюза, как главной силы, защищающей права работников во всех отраслях.
Из отчёта Светланы Сергеевны за текущий период:
- Сегодня на учете Территориальной организации профсоюза города Новоуральска состоит 5608 человек. За отчетный период было принято 143 человека, однако нельзя не отметить, что произошло снижение профсоюзного членства на 40 человек, в причинах этого нам предстоит разобраться;
- Несмотря на кризисные явления, связанные с пандемией коронавируса, заработная плата работников бюджетных учреждений не снизилась и была проиндексирована с 01.10.2020 на 3%;
- Сохранилась активность членов профсоюза, несмотря на пандемию и самоизоляцию: наши работники, пусть дистанционно, но принимали участие в мероприятиях города, региона и страны;
- В юбилейный год мы успели провести торжественную встречу с ветеранами, посвящённую 75-летию Победы в Великой Отечественной войне. Подобные мероприятия важны не только для ветеранов, но и для современной молодежи;
- Продолжается поддержка работников по оздоровлению и направлению на санаторно-курортное лечение. К сожалению только две организации – ФГБУЗ ЦМСЧ№31 ФМБА России и МАДОУ детский сад "Страна чудес" – воспользовались средствами Фонда социального страхования и направили своих работников в санатории по этой программе. Обращаем внимание руководителей, что необходимо активно включаться и использовать предоставленную возможность в 2021 году;
- Большое внимание было уделено специальной оценке условий труда. В частности – отстаивание интересов работников ФГБУЗ ЦМСЧ№31 ФМБА России в судебных процессах;
- Завершается внедрение программы "Электронный профсоюзный билет", которая даёт большое количество льгот и преференций членам РПРАЭП
После доклада в прениях выступили и отразили основные проблемы и задачи, которые стоят перед профсоюзом:
Ольга Сергеевна Широкова, председатель первичной профсоюзной организации ФГБУЗ ЦМСЧ№31 ФМБА России:
«В связи с увеличением нагрузки в период пандемии очень важно продолжать работу по отстаиванию интересов медицинских работников в части учета биологического фактора при расчете заработной платы. Сейчас идет период, когда многократно возросла нагрузка на медицинский персонал, которая приводит к снижению защитных функций организма, к физическому и эмоциональному выгоранию работников. За последние полгода увеличилось количество больничных листов среди медиков, в том числе это связано и с профессиональной деятельностью. В настоящее время в ЦМСЧ нет ни одного отделения, которое не столкнулось бы с новой коронавирусной инфекцией. Очень важно, чтобы уровень заработной платы был соизмерим уровню нагрузки»
Людмила Анатольевна Путинцева, председатель объединения первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений:
«Перевод учебного курса на дистанционные рельсы повлек за собой возрастание интенсивности работы. Опрос среди учителей показал, что нагрузка значительно увеличилась. Круглосуточная работа за компьютером переносится тяжело и должна оплачиваться в большем размере. В настоящее время остро стоит вопрос о включении новинок законодательства в текст Колективного договора, одна из них – система оплаты труда работников при дистанционном обучении. Когда будут приняты эти положения не ясно, а в условиях дистанта наши учителя работают уже сейчас. Сегодня необходимо вести честный диалог между всеми участниками образовательного процесса. Это работа, которую предстоит сделать совместными усилиями профкома и работодателя в образовательных учреждениях»
Екатерина Александровна Никитина, председатель молодёжного Совета Теркома города Новоуральска:
«Одной из серьёзных проблем продолжает оставаться низкий уровень информированности. Современные условия позволяют, прикладывая минимальные усилия, охватить новостями максимальное количество человек. Задача профлидеров - доносить информацию до работников своевременно и в полном объёме, поддерживать обратную связь, быть готовыми ответить на волнующие работников вопросы, а порой просто выслушать и поддержать. Молодёжь не видит в информационном пространстве профсоюз и его работу, следовательно, считает нецелесообразным и бессмысленным своё нахождение в рядах первичных профсоюзных организаций»
Делегатами также был заслушан и утвержден отчет ревизионной комиссии.
Роль профсоюза очень важна на всех этапах трудовой деятельности. Сегодня как никогда необходимо создавать и поддерживать условия для сохранения здоровья работников, сохранения достойных условий труда, сохранения и роста заработной платы.
В последнее время много внимания уделяется передаче опыта и наставничеству. Современная молодёжь – это кадровый резерв, с которым можно и нужно работать, передавая знания, и опыт!
"2020 год заставил нас жить в новых и не привычных условиях. Каждый из нас надеялся, что пандемия пройдёт быстро, но жизнь внесла свои коррективы. Сегодня мы покоряем информационное пространство, переходя в on-line режим. 2021 год будет непростым. Мы работаем в новых условиях и уже сегодня необходимо запланировать отчетно-выборные и конференции и собрания и соблюсти сроки их проведения. Сегодня как никогда необходимо продолжать обучение профактива, ведь от компетентности наших лидеров зависит наше будущее", - завершила свой доклад Светлана Сергеевна.
