В 2014 году в соответствии с планом Теркома проведены слеты молодежи работников общеобразовательных учреждений, ЦМСЧ №31, 27 мая прошел слет молодежи дошкольных образовательных учреждений.
Молодежные слеты проводятся с целью обсуждения проблем, стоящих перед работающей молодежью в организациях, с целью помочь молодежи научиться эффективно защищать свои трудовые и социальные права и интересы в организациях.
Положение молодежи усугубляется её слабой организованностью и низкой социальной активностью. Сегодня еще недостаточно активно молодые работники организаций вступают в Профсоюз. Не в полной мере молодежь информирована о задачах, возможностях и результатах деятельности Профсоюза.
В трех отраслевых слетах приняли участие 215 человек. Обсуждались вопросы обеспеченности жильем молодых работников, введение новой системы оплаты труда, новое в пенсионном и трудовом законодательстве, повышение квалификации и др.
Участники молодежных профсоюзных слётов подтверждают, что необходимо не просто декларировать, но и активнее внедрять на практике молодежную политику, дать молодежи возможность реализовать свои идеи.
Председатель Территориальной организации профсоюза С.С.Тюменцева торжественно вручила профсоюзные билеты новым членам профсоюза.
На слете дошкольных образовательных учреждений отличным примером активной жизненной позиции молодёжи стало выступление двух агитбригад.
По итогам слета была принята резолюция.
Молодежь считает необходимым:
- активнее проводить работу по мотивации профсоюзного членства среди молодых работников ДОУ;
- продолжить работу по развитию в организациях такой системы социального партнерства, которая предполагает полноценное равноправное участие молодых представителей профсоюзных органов для выявления и решения молодежных проблем: участие в двусторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в комиссии по стимулированию, по трудовым спорам и др.;
- усилить внимание профсоюзных организаций к социально-экономическим проблемам молодежи и добиваться их решения, в т.ч. путем включения в коллективные договоры раздела «Работа с молодежью» в соответствии с разделом 7 Территориального соглашения, и контроля за их выполнением;
- осуществлять систематическое обучение молодых профактивистов;
- содействие формированию кадрового резерва на руководящие должности путем выдвижения в резерв наиболее квалифицированных молодых профсоюзных активистов.
Уверенны, что реализация задач, поставленных вторым слётом молодежи ДОУ, будет способствовать дальнейшему развитию дошкольного образования Новоуральска и омолаживанию его кадров.
