Цель конкурса – возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодёжи в сферу производства.
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА
Цель конкурса – возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодёжи в сферу производства.
Задачи конкурса:
- повышение профессионального мастерства работающей молодёжи;
- пропаганда наставничества как формы укрепления социально-экономического партнерства организации;
- сохранение и развитие профессиональной культуры, широкое распространение и поощрение выявленного положительного опыта.
2. ОРГАНИЗАТОРЫ КОНКУРСА
2.1. Организаторами конкурса являются: Администрация НГО, Территориальное объединение работодателей НГО и Территориальная организация профсоюза г. Новоуральска.
2.2. Координатором конкурса является Территориальная организация профсоюза г. Новоуральска.
3. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ И ПОДАЧИ ЗАЯВОК
3.1. В конкурсе принимают участие наставники работающей молодёжи организаций Новоуральского городского округа независимо от их организационно-правовых форм собственности и отраслевой принадлежности.
3.2. Обязательное условие участия в конкурсе:
- общий трудовой стаж наставников - не менее 5 лет;
- срок наставничества в организации - не менее 2-х лет;
3.3. Организация в сроки, утвержденные Решением Территориальной Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Новоуральском городском округе, направляет на наставника в печатном и электронном виде следующие документы:
- конкурсную заявку на участие в ежегодном городском конкурсе «Лучший наставник работающей молодёжи НГО» (Приложение № 1);
- информационную карту участника конкурса (Приложение № 2);
- информационную карту молодого работника (Приложение № 3) с пояснительной запиской;
- отзывы молодых работников о своем наставнике с пояснительной запиской;
- характеристику участника конкурса, составленную руководителем;
- другие документы, материалы по желанию участников конкурса.
Координатор конкурса может запросить у организации и участников конкурса иную информацию, необходимую для определения победителей.
Ответственность за достоверность предоставленной информации несёт руководитель организации.
Материалы заявок и другие материалы, предоставленные на конкурс, не возвращаются.
3.4. Конкурс проводится по группам организаций:
- «Лучший наставник работающей молодёжи государственных и муниципальных учреждений»;
- «Лучший наставник работающей молодёжи муниципальных предприятий»;
- «Лучший наставник работающей молодёжи торговли и бытового обслуживания»;
- «Лучший наставник работающей молодёжи строительного комплекса».
3.5. Конкурс по группам организаций проводится при условии участия в нем не менее 3-х организаций по соответствующим группам.
3.6. Конкурс по группам организаций проводится при условии участия в нем не менее 5-ти участников по соответствующим группам.
3.7. Информация о проведении конкурса размещается в средствах массовой информации НГО.
4. ОЦЕНКА КОНКУРСНЫХ ЗАЯВОК И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА
4.1. Для организации проведения и подведения итогов конкурса создаётся конкурсная комиссия. Конкурсная комиссия утверждается Территориальной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в НГО. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется настоящим Положением.
4.2. Оценка участников конкурса производится по сумме баллов «Информационной карты участника конкурса» и «Информационной карты молодого работника», при этом сумма баллов по «Информационной карте молодого работника», исходя из значения баллов по показателям плюс 1 балл за каждого молодого работника, выполнившего условия данного пункта.
Конкурсная комиссия вправе дополнительно начислить 1 балл за оформление материалов участников конкурса.
4.3. Победителями конкурса признаются участники, имеющие лучшие показатели (по сумме баллов).
4.4. Победители конкурса награждаются денежными премиями. Премии выплачиваются из средств Администрации городского округа и Территориального комитета профсоюза г.Новоуральска в размере:
- Первое место – 6 000 рублей в каждой группе;
- Второе место – 4 000 рублей в каждой группе;
- Третье место – 2 000 рублей в каждой группе;
Участникам конкурса вручаются памятные призы до 800 рублей.
В случае если конкурс не состоялся по определенной группе организаций, участники данной группы награждаются благодарственными письмами.
4.5. Решение конкурсной комиссии по подведению итогов конкурса публикуется в средствах массовой информации.
4.6. Объявление и награждение победителей конкурса производится на заседании Территориальной Трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Новоуральском городском округе или на конференции трудовых коллективов.
