Цель конкурса – возрождение и  развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодёжи в сферу производства.

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА

Цель конкурса – возрождение и  развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодёжи в сферу производства.

Задачи конкурса:

  • повышение профессионального мастерства работающей молодёжи;
  • пропаганда наставничества как формы укрепления социально-экономического партнерства организации;
  • сохранение и развитие профессиональной культуры, широкое распространение и поощрение выявленного положительного опыта.

2. ОРГАНИЗАТОРЫ КОНКУРСА

2.1. Организаторами конкурса являются: Администрация НГО, Территориальное объединение работодателей  НГО и  Территориальная организация профсоюза г. Новоуральска.

2.2. Координатором конкурса является Территориальная организация профсоюза г. Новоуральска.

3. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ И ПОДАЧИ ЗАЯВОК

3.1. В конкурсе принимают участие наставники работающей молодёжи организаций Новоуральского городского округа независимо от их организационно-правовых форм собственности и отраслевой принадлежности.

3.2. Обязательное условие участия в конкурсе:

  • общий трудовой стаж наставников - не менее 5 лет;
  • срок наставничества в организации - не менее 2-х лет;

3.3. Организация в сроки, утвержденные Решением Территориальной  Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Новоуральском городском округе, направляет на наставника в печатном и электронном виде следующие документы:

  • конкурсную заявку на участие в ежегодном городском конкурсе «Лучший наставник работающей молодёжи НГО» (Приложение № 1);
  • информационную карту участника конкурса (Приложение № 2);
  • информационную карту молодого работника (Приложение № 3) с пояснительной запиской;
  • отзывы молодых работников о своем наставнике  с пояснительной запиской;
  • характеристику участника конкурса, составленную руководителем;
  • другие документы, материалы по желанию участников конкурса.

Координатор конкурса может запросить у организации и участников конкурса иную информацию, необходимую для  определения победителей.

Ответственность за достоверность предоставленной информации несёт руководитель организации.

Материалы заявок и другие материалы, предоставленные на конкурс, не возвращаются.

3.4. Конкурс проводится по группам организаций:

  • «Лучший наставник работающей молодёжи государственных и муниципальных учреждений»;
  • «Лучший наставник работающей молодёжи муниципальных предприятий»;
  • «Лучший наставник работающей молодёжи торговли и бытового обслуживания»;
  • «Лучший наставник работающей молодёжи строительного комплекса».

3.5. Конкурс по группам организаций проводится при условии участия в нем не менее 3-х организаций по соответствующим группам.

3.6. Конкурс по группам организаций проводится при условии участия в нем не менее 5-ти участников по соответствующим группам.

3.7. Информация о проведении конкурса размещается в средствах массовой информации НГО.

4. ОЦЕНКА КОНКУРСНЫХ ЗАЯВОК И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА

4.1. Для организации проведения и подведения итогов конкурса создаётся  конкурсная комиссия. Конкурсная комиссия утверждается Территориальной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в НГО. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется настоящим Положением.

4.2. Оценка участников конкурса производится по сумме баллов «Информационной карты участника конкурса» и «Информационной карты молодого работника», при этом сумма баллов по «Информационной карте молодого работника», исходя из значения баллов по показателям плюс 1 балл за каждого молодого работника, выполнившего условия данного пункта.

Конкурсная комиссия вправе дополнительно начислить 1 балл за оформление материалов участников конкурса.

4.3. Победителями конкурса признаются участники, имеющие лучшие показатели (по сумме баллов).

4.4. Победители конкурса награждаются денежными премиями. Премии выплачиваются из средств Администрации городского округа и Территориального комитета профсоюза г.Новоуральска в размере:

  • Первое место – 6 000 рублей в каждой группе;
  • Второе место – 4 000 рублей в каждой группе;
  • Третье место  – 2 000 рублей в каждой группе;

Участникам конкурса вручаются памятные призы до 800 рублей.

В случае если конкурс не состоялся по определенной группе организаций, участники данной группы награждаются благодарственными письмами.

4.5. Решение конкурсной комиссии по подведению итогов конкурса публикуется в средствах массовой информации.

4.6. Объявление и награждение победителей конкурса  производится на заседании Территориальной Трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Новоуральском городском округе или на конференции трудовых коллективов.

Документы